矽膠製品（pǐn）廠家（jiā）的自我定位

      一家矽膠製品廠家的自我定位意識

一家矽膠製品廠在建立起初就應該清晰，的（de）進行定位，這（zhè）也（yě）好比是一個自我了解的過程（chéng），我是誰，要去那兒，去那兒做什麽，怎麽去等。確定廠地（dì）的規模，軟硬件的配備，人員的調（diào）度，資金的流動，經營模式，文化理念，品牌形象等，全麵的了解，才能支持（chí）你的專業水準，一路上水漲船高，揚帆起航。

所說的這些如（rú）果都知道的話（huà），可能也就是寥寥數人，其中一位確對是BOSS，是整（zhěng）個團隊的核心。其他（tā）的人員都要各司其職，相互配合，提高（gāo）工（gōng）作效率，連點成線，連線成（chéng）麵，組（zǔ）成一（yī）隻強大的隊伍。

如果（guǒ）連自身（shēn）的（de）專業技能都不過關（guān），就更別想糊弄客（kè）戶，簽訂單什麽的都是扯淡。不專業的人永遠都會被拒之門外，會機遇擦肩，會高薪無緣。舉例說明：老師判斷一個（gè）孩子學習好壞從考試成績就可（kě）以看出（chū），成績（jì）越高的學生更（gèng）有機會被老師看中當選三好學生，學習委員，課代表，優越感滿滿，反之（zhī）其（qí）他的學（xué）生隻能羨慕。

一家矽膠製品廠也（yě）像（xiàng）是個小世界，路已經有人幫你鋪好，你隻需要選擇和走下去，不管（guǎn）對與錯你終究都要對自己負責（zé），承擔該有的風險。願（yuàn）您（nín）的身邊（biān）有微風，眼裏有星辰，內心有暖陽（yáng）。

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